取消区域限制性条款。取消“市中心城区工作地之外的申请对象仅限省级C类及以上高层次人才”。

扩大人才政策覆盖面。首次将漳州市教育卫生优秀毕业生、漳州市主导产业人才纳入保障范围。

缩短工作年限及距法定退休年限。原“自申请之日起继续在漳工作满10年”修订为“自申请之日起继续在漳工作满5年”，原“距法定退休年龄10年及以上”修订为由“距法定退休年龄5年及以上”，降低人才留漳门槛。

取消申请人及其家庭成员自有住房限制。避免因历史购房行为限制人才改善住房条件的需求。

缩短上市时限。原“人才公寓自不动产登记之日起10年内不得上市交易。购房人10年内调离本市的，按原购买价格收回其购买的人才公寓”修订为“人才公寓自不动产登记之日起5年内不得上市交易（已配售人才公寓的限售期限同步相应变更）。购房人5年内调离本市或被司法部门依法强制处置且人才公寓尚不具备上市交易条件的，由市住建局或市政府指定机构按原购买价格收回其购买的人才公寓”。